成长的路---梦与路
 
幸福是一种感觉
2009.06.12 13:51:00 
 重拾久违的博客  
我的博客好久没来了,
刚开始不来是因为这个网址打开太慢了,,

好朋友们都知道我的这个博客,
或许因为我许久不来,她们也不常来了吧
估计这儿又成一个清静的地方
我来重拾我的博客。。
继续记录我的生活色彩。
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2008.09.24 17:00:00 
 新环境  
现在到了一个全新的环境,把我的博客再重新拾起来,
每天记录下我的心情,所得所失所思所想所感,
不知道网速怎么样,先发下试试,万一发表不成功,岂不是白写了?
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2008.04.21 20:03:00 
 一个人的时候  
此时此刻,我,一个人,呆在宿舍里,上网,听歌,
宿舍的人都出去了,就剩我自己了,很少有这样的情况了,自从大四以来。。
现在快要八点了,一会儿九点去给学生上一个小时的课,本来说好是八点半上课的,
可是刚刚收到家长的短信说孩子的作业比较多,就推迟半小时吧,浪费了我的时间。

今天晚上本打算去写写论文了,我的论文一直拖着,
现在该是迫在眉睫了,可我还是这样呆呆地呆着,不知道为什么着急不起来。
堕落了?不知道我自己在用什么理由和借口来安慰自己。
学弟学妹们眼中的优秀学姐,我称职么?其实我现在,很不称职,

这学期,坚持着,每天都去财务处,有所收获吧,工作上的收获,
人际上的收获,处事上的收获,
可是,我发现我变得冷淡了,不知道是真实了,还是不热情了,
反正我自己也明显地感觉到,自己对人对事比以前冷淡了,
不是缺乏热情,不是缺乏工作的激情,只是觉得很冷静的那种冷淡

昨天,哥哥说五一,可能和嫂嫂,小侄子一块儿来北京,
我当然希望他们来了,心里很想他们来,
但是我觉得我给他们的感觉很冷淡,其实不是这样的,
我应该没有变化,我还是以前的我。

像是记流水帐一样,
看到助学征文的通知了,
五一前必须得写出来,轮流说再见,现在轮到我们了,
在财务处这一学期的工作,感想颇多,也的确做了好多好多的工作,
接触了一个算不上完全陌生也不熟悉的领域,
见实会计的高帽我是敢戴的,呵呵,因为在那儿的确学到了很多会计实务的东西。
老师们培养了我很多,不过都是用老万师兄的一句话在支撑着自己:
给任务就是给机会,给批评就是给栽培。。。。。

听着兴大的歌儿,想起了兴大,想校长,想阿姨,
想到兴大就自然地想到了你,其实你时刻萦绕在我的脑海里,已经习惯了这种状态,
股市很不乐观,不短简你过得怎么样,
不想现在联系,也不会联系,因为我对你的基本情况很了解,
你也应该基本知道我的情况,我这学期应该不会有太大变化了,
祝你好运。。。。心情快乐。。。。我会好好努力,
不只停留在口头上,一起努力,,

我是树,你是风
树欲静,而风不止。。。。
树无奈,随风摇。。。
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2008.04.18 23:39:00 
 要毕业了  
我已经大四下了,再有两个多月就该毕业了吧,
北邮最后两个月了,任务还有很多,
毕业论文几乎还没有开始,财务处的工作肯定要坚持下来,
每周选择一天出去旅游,到离开北京再逛五个景点吧,
嗯。今天去了八大处,西山八大处,几乎是一个大公园,
里面有八处佛教景点,最后一站到了证果寺,呵,修成正果了,

监近毕业,感慨万千,差不多一年没有规律写我的博客了,
今天发现网速还可以,
以后还是要经常来这儿写写心得,
就为以后自己年龄大了,回头看看自己走过的路,经历过的故事也好,
呵,开始写回忆录了,

大一,大二,大三,大四。。。。。。。。各有侧重吧,
还是按照另外一条线来写呢?
比如说,我的学习,我的家教,我的勤工助学,我的兴大,我的实习,。。。
是按照时间顺序还是按照事件的类别呢?
还没想好,可能会按照事件的类别分大类,然后再插入时间,嗯,这样比数明白,
有感就写,

发现自己写东西远不如从前了,
勤工的征文马上就要开始了,我得练习下,
真的应该经常写写东西。。。。。。。。。加油。我的朋友们,博友们,
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2008.02.28 19:04:00 
 久违了  
没想到现在才写08年第一篇日志,
有过两次网页打开很慢的经历,后来自己的博客也很少来了,
一切还算顺利吧,不是太忙,也不是太闲,
就这样顺其自然的过吧,
不去刻意地追求什么,
应该属于自己的也不放弃,
就这样吧,下次再写.......
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.12.11 19:12:00 
 20071210  
有好多话想也,也经历了一些不知道算不算是经历的事儿,
还是不知道怎么组织语言好,
算了吧,以后再写.
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.11.08 22:45:00 
 我与兴大 转  

我与兴大(转)

我与“兴大”



                                                    关于“兴大”



我来自黑龙江省牡丹江市的一个偏远山区。现就读于人文社会科学学院中文系,今年大三。


由于家庭经济原因,上大学来,我一直接受着社会助学金的资助。在接受助学金资助过程中,我加入了“兴大”(即六合兴助学中心,中心的创建者薄熙成同志和受助同学等人都叫“兴大”,因为我们都把六合兴助学中心看作一所学校),并有幸结识了薄熙成同志,我觉得这是可以深刻地影响我的一生的事情。


薄熙成同志是老一辈无产阶级革命家薄一波同志之子。曾任北京市景泰兰厂厂长、党总支书记,北京市工艺美术品总公司总经理、党委副书记,北京市旅游事业管理局局长、党组书记。现任中信证券独立董事、北京六合兴科贸有限公司董事长、北京六合兴饭店管理有限公司董事长、北京六合安消防科技有限公司董事长、天津海泰控股集团有限公司独立董事。上世纪九十年代初,薄熙成同志响应党中央、国务院“精兵简政”的号召,主动离开党政领导岗位,开始经商。稍有一点积蓄后就全身心地投入到助学工作中。为此,经民政部批准,特地在北京成立了六合兴助学中心,中心座落在北京建国门外大街26号长富宫中心D座。清华的六合兴助学金即由这个助学中心提供。六合兴助学中心的初步目标是,在十年内至少资助一千名贫困大学生。受助同学都亲切地称薄熙成同志为“薄校长”。助学中心的创建者还有卢兵女士,她也是老一辈革命家的后代,曾在薄校长任北京市旅游局局长期间任副局长。她和薄校长同时离开党政领导岗位,组建六合兴集团,并担任副董事长。受助同学亲切地称她为“卢阿姨”。在“兴大”,他们可谓担负着老师(毋宁说是导师)、家长、助学中心的领导等多重角色。


参加“兴大”工作的还有六合兴集团的几位员工,主要有曹老师、王老师等人,还有受助同学所在学校从事学生工作的一些老师,比如山西大学、太原理工大学、河北大学、河北师范大学等。这些学校基本上会在每次培训活动中派出一名老师带队,并协助“兴大”做一些组织工作。


“兴大”每年资助一批同学,分为一期学员、二期学员……至今已经发展到七期。一期同学的学校比较分散,全部为山西籍同学。为了便于组织管理,从二期开始,学员逐渐确定为十所高校的同学。其中北京五所:清华大学、北京邮电大学、中央财经大学、北京工业大学、中国人民大学;天津一所:天津师范大学;河北两所:河北大学、河北师范大学;山西两所:山西大学、太原理工大学。十所高校的同学分布在全国各个省市。


“兴大”的助学金为连续的。早期有的同学是连续四年,每年五千元。后来确定为连续三年,从大二开始资助,也是每年五千元。


只因为助学,或许还不能体现薄校长等人的不平凡之处。他们的不平凡来自对助学的正确定位,来自对党和祖国的深厚感情。


薄校长说,“兴大”不是西方资本主义社会的慈幼院,也不是封建社会施舍义粥的粥棚。“兴大”不是贫困的同义语,而是优秀的代言词。


薄校长说,他助学同学并不仅是因为我们家庭贫困,而是因为同学们都很优秀。给我们赞助钱并不是他们的目的,他们是要为党和祖国培养出一批社会主义事业的建设者和接班人。


                                                 “兴大”的活动


每年寒假暑假,“兴大”都会组织所有受助的在校生参加为期十天的培训活动。培训主要分为两个部分:一是请一些社会精英给同学们做一些讲座,主要是关于国家、党、政治、经济、社会、文化等重大问题,坚定同学们的社会主义信念和对党的热爱。请来的所有人都有如下几个共同特点:他们都是共产党员、都对党和祖国有着深厚的感情,都是各自所在行业的优秀代表。薄校长也会亲自为同学们讲中国革命的历史、哲学、时政等许多知识。二是组织同学们参观名胜古迹、革命遗址等,目的是培养同学们对于祖国大好河山的热爱,继承革命先烈的光荣传统,开阔同学们的眼界和心胸。


一年两次的培训,一次是在北京香山饭店,因为北京是助学中心的所在地,并且政治、文化资源比较集中的优势,另一次会在远离北京的外地,这些地方都是非常有代表性的,或是经济发展经验比较好,或是历史、革命的氛围比较浓厚的地方,如广东、长三角、重庆等地。


每次培训,“兴大”都会把十所学校的同学组织到一起。


我自2005年加入“兴大”以来,共参加了三次培训:一次是2005年寒假在广东东莞的培训,一次是2006年暑假在天津高新技术产业区的培训,一次是2006年寒假在北京香山饭店的培训。之前,“兴大”还在重庆、长三角、北京等地组织过多次培训活动。


2005年寒假的东莞培训,地点在东莞市常平镇。我们就兴大、读书、与人交往、大学等在书本之外却又与我们息息相关的问题展开了热烈的讨论学习,主要由薄校长为我们讲解。之后,我们还参观了广州、深圳、珠海、惠州等市的经济发展情况,参观了广州农民运动讲习所、黄花岗七十二烈士墓、黄埔军校旧址、东江中队纪念馆、拱北口岸等。


2006年暑假的天津培训,地点在天津高新技术产业区天津海泰集团。我们讨论了大学生就业的问题。并请来了天津市副市长、天津滨海新区管委会主任、天津高新技术产业园区管委会主任、人力资源的资深专家程社明教授以及几个大型跨国公司人力资源部的经理为我们做了讲座。之后,我们参观了天津滨海新区、天津高新技术产业园区、河北秦皇岛等地。参观了天津夏利公司、天津赛象公司、南戴河、老龙头长城、山海关、孟姜女庙、朗格斯酒厂等。


2006年寒假的北京培训,地点在香山饭店。薄校长请来了中国社科院副院长李慎明、北京军区副司令员张佑霞、文化部副部长周和平、中国京剧院院长吴江、人大哲学方面的杨瑞森教授等人分别就所在领域为我们做了报告。我们参观了天安门城楼、故宫博物院等地,并在中国京剧院观看了一场精彩的京剧演出。


应该说,每次培训都是充实而丰富多彩的。早晨六点到七点是我们的早操时间,会有从军队请来的教官带我们出早操。然后是早饭时间。八点到十二点是上午讲座。午饭之后,一点半到六点是我们的下午讲座。在上下午的讲座正式开始前,有半个小时是唱歌时间,主要是集体合唱一些爱国革命类的歌曲。晚上七点到七点半,同学们集体观看中央电视台的新闻联播。晚上八点到十点是小组讨论时间。一天的时间基本上如此分配。外出参观另行调整。


每次培训,为了加深同学们对当地历史、文化、地理的了解,“兴大”都会有一次结合培训所在地的知识竞赛。每次培训活动结束前,全体学员还有一次文艺联欢活动。


每次培训之后,同学们要对培训的收获、感想写成总结交给助学中心,以加深、巩固培训的成果。


除了寒暑假的培训,“兴大”还会发给每位学员一些开阔知识面的书籍,取名为“大视野论坛系列丛书”,侧重于历史、哲学、经济、文化、国情等各个方面。


“兴大”论坛(http://www.xingdaluntan.com)是各个学校的同学在培训之余相互交流的网上平台。


                                                 “兴大”感言



“兴大”之所以在提供助学金之外,还花费如此大的精力来组织培训,主要是为了真正把我们这些贫困的学生培养成才,而且将来成为能为祖国、为人民做贡献的人。


“兴大”的宗旨,从“兴大”的校歌、“坚定、清醒、有为”的校训、“奔高目标、争快节奏、练严作风”的校风中体现出来;从每次培训的主题、参观的地点中体现出来;也从“兴大是宣言书、兴大是宣传队、兴大是播种机”的响亮口号中体现出来……


记得2006年暑假天津培训,薄校长的一个朋友苏总说,希望我们们将来工作后,比如二十年后也能像薄校长一样资助其他贫困的学生。薄校长立刻站起来大声说:“我希望二十年以后所有中国人全部都富裕起来了,不用接受资助而自己就能够交得起学费,上得起学!”


应该说,加入兴大,我们收获的不仅仅是助学金,而助学金之外的精神上的收获更加重要,这是我们终身受益的。


每一年寒暑假,尽管每位同学都有社会实践、专业实习、小学期、勤工助学等各种各样的事情,但大家都尽量选择参加“兴大”组织的培训活动。因为会有收获,所以我们不愿意错过每一次培训的宝贵机会。


和薄校长的相识,使我们真切感受到现实中的共产党员做着历史上的优秀共产党员的伟大事迹,也大大加深了我对中国共产党的热爱。有这么多优秀党员的中国共产党,是值得我们为之奉献一切的。而对于应该怎样做好一名合格的中国共产党员,我们认为最重要的是从我做起,从小事做起,无论什么事情都能够认认真真地去对待。正像老革命家薄一波前辈教育子女时所说,要做一个普通人,做一个普通的劳动者,能够自食其力,如果有机会、有能力,要为党、为国家做点事情,一辈子做一个本本分分的好人,好党员。做什么并不重要,重要的是在为国家做事,做好自己的本职工作。


“兴大”,正在以实际行动开辟一条助学的新路来,在开辟一条中华民族复兴的道路来,也在开辟一条共产主义事业的光明之路。


“兴大精神”薪火相传!




                                                 兴大五期学员

标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.11.07 20:33:00 
 被雪莲点名,认真回答问题  
以前被庆庆点过名,还以为是同样的问题呢,后来进了雪莲的空间才发现,不一样......认真回答,现在开始,呵 


1. 
你参加过多少个人的婚礼,有什么感觉?
不记得了,很小的时候,跟着爸妈,同院的人的,姥姥那边儿的亲戚的,当时就是跟父母可以大吃一顿的想法,跟大家挤着看新娘,家在农村,也不知道还有什么伴娘伴郎的,感觉新娘都很不自然,很拘谨...
从没想过自己也会有那一天...........呵呵,

2. 你怎么知道自己喜欢一个人? 
感觉跟雪莲差不多吧,就是时时刻刻地想他,脑子里胀得满满 的,全是关于他的,各种关注,他的课表,他的作息,他的一切吧......


3.对自己现在的生活还满意吗? 
满意,因为压力不是太大,知足常乐.
要说苦日子,就是初中,其实也是美好的回忆,任何经历都是一笔财富,都挺好的.


4. 学生的时候最无悔的事情是什么  
一直在好好学习,养成了很多好习惯.


5. 你最希望从朋友那里得到的是 
鼓励和关心.只要朋友能够重视我,在乎我,我最开心.


6. 你最想去哪个地方?为什么? 
目前没有最想去的地方,顺其自然吧,这是个动态的问题,呵呵. 


7. 最近最快乐的事情是什么
保研顺利成功了.挺开心的,轻松了很多,不过有压力的日子也蛮充实的.呵呵,我总是一分为二地看问题,反面正面都会想想,墙头草.


8. 你记得父母的生日? 
记得.


9. 遇到喜欢的人,你是勇敢表白还是默默关注? 
实话实说,我主动表白过,可能大家也会觉得不可思议吧,我自己有时都不相信.但是事实我确实做过.当时不顾一切吧,大二刚刚开学时,什么事儿也不懂,根本毫无技巧,毫无暗示地唐突表白,当然结果很惨,友谊被我弄坏了,现在像是陌路吧,因为他是比较...什么样的男生呢?我也不好说,反正现在认识是肯定的,不过见面也不会打扫呼.

从那以后,再也没有表白过,而是选择了默默关注,因为我觉得女生追求男生的结果一般不会好,甚至我觉得有些畸形,但是当我喜欢的人表白时我会答应,而不会去考验他,故作深沉,我也会告诉他,我也喜欢你,呵呵.挺不像我的看上去的性格的........


10.说出点你名的人的3个优点(不可删除题
活泼,多才多艺,热心.


11.如果有机会,你最想对自己的初恋(或者给你印象最深的旧情人或者曾经喜欢过的人)说些什么
我的爱情观是初恋就是未来的丈夫,孩子的爸爸,现在我们的感情或者叫作比友情更深的友情还存在着,希望你我都珍惜,好好努力,克服现实的因素,走到一起..........说实话,我也不敢确定,因为你太喜欢自由.



12.你最爱自己的时候是什么时候? 
自认为达到目标的时候


13.你害怕哪种感觉  
害怕家里人对我怀疑,怀疑我的前途和未来.


14.你现在最想拥有的什么? 
最想拥有的,没仔细想过,友情 ,爱情,亲情,都是虚幻确也实实在在的东西吧.


15.你最讨厌的一件事是什么? 
长胖了??????我觉得也不是,最讨厌就是他总是这么冷冷的,不知道是他就是这样的性格还是怎么回事.


16.最喜欢的食物? 
面条,挺喜欢的,至于其他,没有最喜欢之说,杂食动物,呵呵.



17.到现在为止,除了父母和爱人,你最感激的人? 
老师,我一直觉得我从小到大遇到一批好老师.


18.你认为最大的幸福是什么
我喜欢的人也喜欢我.我还不敢用爱这个字,我觉得有责任和压力.
和喜欢我,我也喜欢的人永远在一起.
我喜欢的人有两条,一是对我好,二是比我聪明,呵呵.

19.被偶点到名的感觉: 

挺幸福的,因为能想起我.....

20,两个人在一起,你最看重的是什么? 
真诚.

是认真回答的,不过有些感觉自己也不确定,可能回答的比较模糊,见谅...呵呵,
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.10.22 22:57:00 
 十大HR经典管理理论  
 一、彼得原理

  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯。彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。

  这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。

  因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。

  二、酒与污水定律

  酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处,在于它那惊人的破坏力。

  一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没,而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的,很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器,一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子,即使拥有再多的能工巧匠,也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子,你应该马上把它清除掉,如果你无力这样做,就应该把它拴起来。

  三、水桶定律

  水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。

  水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍这种弱点到什么程度,如果严重到成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。

  四、马太效应

  《新约。马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时,再来见我。国王回来时,第一个仆人说:主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。于是,国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人,说:凡是少的,就连他所有的,也要夺过来;凡是多的,还要给他,叫他多多益善。

  这就是马太效应,反应当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。

  五、零和游戏原理

  零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。

  20世纪,人类经历两次世界大战、经济高速增长,科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染,零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要求各方面要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则,否则双赢的局面就不可能出现,最终吃亏的还是合作者自己。

  六、华盛顿合作规律

  华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。

  人与人的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10大得多,有时,甚至比1还要小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成。

  我们传统的管理理论中,对合作研究得并不多,最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。

  七、手表定理

  手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

  手表定理在企业经营管理方面,给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。

  手表定理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。

  八、不值得定律

  不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律再简单不过了,重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度,不仅成功率低,而且即使成功,也不觉得有多大的成就感。

  因此,对个人来说,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种,然后为之奋斗。选择你所爱的,爱你所选择的,才可能激发我们的斗志,也可以心安理得。而对一个企业或组织来说,则要很好地分析员工的性格特性,合理分配工作,如让成就欲较强的员工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作,并在其完成时,给予及时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工,更多地参加到某个团体一同工作;让权力欲较强的职工,担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发职工的热情。

  九、蘑菇管理

  蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历,这不一定是什么坏事,尤其是当一切刚刚开始的时候,当几天蘑菇,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题也更加实际。

  一个组织,一般对新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从最简单的事情做起,蘑菇的经历,对于成长中的年轻人来说,就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率地走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

  十、奥卡姆剃刀定律

  12世纪,英国奥卡姆的威廉主张唯名论,只承认确实存在的东西,认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘,应当被无情地剃除。他主张如无必要,勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁,被认为是异端邪说,威廉本人也因此受到迫害。然而,并未损害这把刀的锋利,相反,经过数百年的岁月,奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快,并早已超载原来狭窄的领域,而具有广泛、丰富、深刻的意义。

  奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。这个定律要求,我们在处理事情时,要把握事情的主要实质,把握主流,解决最根本的问题,尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。

标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.10.19 07:57:00 
 我回来了,呵呵  
最近忙 忙得不可开交,心情也乱,所以博客一直没写..博友见谅
现在向大家汇报情况
从暑假回来就一直忙呀忙,每天晚上睡觉前都要想好第二天做什么,怎么做,
否则很可能忘记或者顺序出错,事倍功半
结果,现在还好,
保研决定去山东大学,
虽说从北邮到山大,算是平行保,但相对我们专业来讲,
山东大学真的是好很多.
对我自己而言,算是比较满意的结果吧.
谢谢在这个过程中帮助我,鼓励我的朋友,老师们,
真的是你们鼓励了我,指导了我,我才有信心去做这些事..

昨天收到山大的接收函了,网上报名也成功了,算是一块石头落地..
在这个过程中遇到很多好心人,一直走下来,虽说压力比较大,但是还是很顺利的.
再次感谢...

好像还真是国家不幸,诗家兴哦,心情好的时候写东西没感觉了,呵呵.........
但是我以后还是会经常来写写的,
因为现在,大四了,回忆我的三年来的大学生活,
大一,在昌平,农村,呵,没有电脑,什么也不懂,好好学习,就像是高四一样吧,
不过现在回想,那一年,踏踏实实地学习是有很大回报的,
所以,人必须耐得孤独和寂寞,浮躁,人云亦云不会有很好的结果...

大二,回到本部,一开学就买了电脑,这过程还有一段小小的故事,算了..呵呵,不想说.
然后,又发生了一些事,也过滤吧...
再然后就是开通了博客,中国博客网,然后坚持天天写,每天写,真正的日志..
到现在已经有三四百篇文章了,几乎都是原创,挺开心的,
原创性的东西值得珍惜,从别人那儿copy来的,一点点也不会珍惜,
自己原创的,哪怕不好,就像是自己的孩子,呵呵,比喻也许不恰当,也会好好地呵护他,对待他,

大三,也坚持写博,但一般都是心情不是太好的时候或者心情极好的时候才来写写,
大三一年,自己过得不是十分满意,每天的日子不是很充实,也算是比较放松的一年,
大二一年日子也不紧张,
感觉大三升大四的这两个月来,我好像是一夜长大,
心态很平和,遇事都能自己想清楚,并且解决了,
必须学会长大,童年不再了.虽然小时候没有什么玩具,没有上过专门的幼儿园,
爸爸妈妈养我已经很辛苦了,

昨天中午有点儿发烧,不想吃饭,给妈妈打电话,家里有客人,
没说两 句就挂了,结果,晚上,傍晚,家里打电话来了,老妈问吃饭了没
她说,中午我没把话说清楚,她一个下午心都提着,呵呵,真是亲妈,我可爱的妈妈..

心态很好,不知道做什么好的时候就告诉自己,
该干什么干什么,
用正确的方式做应该做的事情...
德鲁克,泰勒....呵呵,大师的话就是经典........
以后要去周公那儿会会这些大师们了,哈哈..........
明天再来......
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.10.18 12:51:00 
 关于保研  
保研决定去山东大学了,舍掉了北科和北邮吧,
从专业上来讲,山东大学还是不错的,就这样吧,但是也离开了北京,
不过我对北京没有非它不可的留恋..呵呵,

我们的论坛太忙,没时间弄它了,
每天要坚持发至少50个贴子吧,
我做事总是有个步骤一二三的,可能有些人受不了,
呵呵,总体而言,我们的论坛还好吧,还好,相信以后它更好,
我要好好做我们的论坛.嗯,我下决心的事一定能行.

每天晚上监睡觉前要想好第二天一天的事情,该做什么
前前后后怎么做,这样才充
要不以后的日子就有可能荒废掉了,
千万不可以的,自己还差得很远,没有资格,没有资本.
运气和幸运...
谢谢上天,虽然我是绝对的唯物主义者.
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.09.28 18:21:00 
 第一次面试  
北航面试归来,刚刚出来觉得还好,
其实,越想越差劲,出丑太多了。。
具体讲两个。。
老师让翻译一段英文,其中第一句话,说古希腊哲学怎样怎样,
先到此,下次再发,没时间了
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.09.18 13:18:00 
 心平气和地面对  
1、生活是不公平的,你要去适应它。

2、这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

3、刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥有一部汽车。

4、如果你认为学校里的老师过于严厉,那么等你当了老板再回头想一想。

5、卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解,他们称之为“机遇”。

6、如果你陷入困境,那不是你父母的过错,不要将你的责任转嫁给他人,而要学着从中吸取教训。

7、在你出生之前,你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天的这个样子,是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以,在对父母喋喋不休之前,还是先去打扫一下你自己的屋子吧。

8、你的学校也许已不再分优等生和劣等生,但生活并不如此。学校会不断地给你机会让你进步,然而现实生活完全不是这样。

9、走出学校后的生活不像在学校有学期之分,也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我,你必须依靠自己去完成。

10、电视中的许多场景决不是真实的生活。现实生活中人们必须埋头做自己的工作,而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。

11、善待你所厌恶的人,因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。

标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.09.13 02:04:00 
 最晚一篇  
这次应该是建立博客以来最晚的一次发表文章了吧,
又坚持到了现在,不困不饿也不累,
事情,总是这样,没完没了地不确定。
其实吧,成功靠运气,失败才是拼实力。
看自己如何把握了,不可一错再错。
升大四了,天天总结现在的日子,
eg
三年不努力,大四徒伤悲,,,
漫漫人生路,长征第一步。。。
呵呵,自嘲吧。。
安,自己告诉自己。。。
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
2007.09.05 23:12:00 
 又乱了。  
乱了,机会都有,但任何一项都不是百分百地确定,
预感到自己是这样的情况了,结果还真是这样。
一个个地应对吧,
就像是处理身外之物。。。
标签:
作者 buptchj 阅读全文 |  评论()  | 人气() |  引用()  | 推荐 | 
 
 
友情链接